面談無しでいきなり求人紹介してきたけど大丈夫？
紹介された求人がダメでも他に紹介してくれる？
一度も話したことが無い人からの急な求人紹介で「俺のこと知らないのに何でおすすめできるの？」と思ってしまいます。
結論から言うと、いきなり紹介してくる転職エージェントは丁寧にお断りしておくのが無難です。
約1年間の転職エージェントを利用した転職活動で見えてきた傾向として、その方が効率良く転職活動ができました。
でもたまに面白そうな求人が紹介される場合もあるので無視はもったいないです。
- いきなり求人紹介してくる転職エージェントはお断りするのが無難です。
- 最初のやり取り以降は音信不通になる確率が高いです。
- いきなり紹介タイプは質の低い転職エージェントが多い傾向があります。
- 興味がそそられる面白そうな求人もあるので未読スルーはもったいないです。
- どのような縁があるか分からないので丁寧にお断りしておきます。
- 面談が面倒くさくてどんどん紹介してほしい人には嬉しいかもしれません。
この記事を読めばなぜ”いきなり紹介タイプ”の転職エージェントをお断りしているのかが分かります。
約1年間で14人の転職エージェントとやり取りをおこなった結果見えてきた傾向と体験談も紹介しています。
名前：ひろ
この記事を書いている人。
石川県のとある工場でクラッシャー上司から9年間も怒鳴られ続けた末に人生3度目の転職をした34歳の男。
いきなり求人紹介してくる転職エージェントをお断りする理由
いきなり紹介してくる人はお断りすると決めた理由は以下のような傾向があったからです。
- 希望を聞いていない、見ていない
- 紹介できる求人数が少ない
約1年間の転職活動でしたが、どんどん送られてくるオファーの内容や実際に14人の転職エージェントとやり取りを行った結果から分かりやすく傾向が見えてきました。
あくまで傾向であり、全てがそうとは言い切れませんが知っておいて良いと思います。
こちらの希望を聞いてない、見ていない
ほとんどの転職エージェントは最初に電話か直接会って面談を行いあなたがどういう人かを知ります。
細かな希望を聞いて条件がマッチしそうな企業を紹介するための材料集めもします。
ですがいきなり紹介されると
「あなたは私の何を知っててこの求人を紹介してきたのだろうか」
と思ってしまいます。
プロフィールの内容を見て判断したであろう求人の紹介ならまだ良いのですが、「この人は登録情報も見ずにテキトーに紹介してるだろ」と思う求人をいきなりメッセージと共に送り付けてくる人がいます。
そんな人に転職活動を助けてもらおうとは思えません。
紹介できる求人数が少ない
いきなり紹介してくる人はほとんどの場合、扱っている求人がそもそも少ないです。
思い出したようにたまに求人の詳細を送ってきますが、希望条件とはかけ離れたものばかりです。
最初の紹介を丁寧にお断りして、他に求人が無いか尋ねたこともありますが返信が無いままの人もいました。
”いきなり紹介”が向いている人
いきなり紹介してくる転職エージェントの方が良いという方もいます。
とにかく面談が面倒で転職エージェントの質よりもとにかく手数を求めている人には助かります。
とにかく応募しまくって面接慣れ・場慣れをしていき、どこか引っかかればラッキーというスタンスもある種の正解だと思います。
最初の面談が面倒な人
最初に約1時間面談して、それから少し待っていくつかの求人を吟味して応募する・・・
そんなこと毎回やってられない。
プロフィールや経歴である程度の事は分かるだろうから早く求人を出してほしいという人もいます。
とにかく手数を打って行きたいという場合には転職エージェントの質は求めず、オファーを受けまくっていきます。
”いきなり紹介”を一度だけ断らずに応募したことがある体験談
「この人は俺の何を知っててコレを紹介してきたんだ」と思いながらも一度だけ断らずに求人に応募したことがあります。
結局は書類選考で落ちてしまいましたが、その時の体験談を書きます。
応募した理由は面白そうだったから
応募した会社は、某有名なアダルト系を含む商品を扱うCEサイトの会社でした。
もちろんアダルト系以外の一般商品も扱っていましたが、そのような会社の求人は初めて見たので単純に物珍しさと面白そうという安易な気持ちで応募しました。
アダルト系を含む商品を扱っている求人は一般的な転職サイトに掲載されている所を見たことが無いです。
珍しい求人を紹介してもらえるのも転職エージェントの良さかもしれません。
選考結果の後には音信不通に
応募した結果は書類選考で落ちてしまい、すぐに終わってしまいました。
転職エージェントからは結果の報告と何かあったら紹介しますという連絡がありましたが、そのあと連絡は一度もくることが有りませんでした。
他の転職エージェントとのやり取りで内定が取れた場合、担当してもらっている転職エージェントには内定が決まったことと、”今までありがとうございました”という内容の報告とお礼のメールを送ります。
担当してくれた転職エージェントのほとんどは、「おめでとうございます。また転職する機会がありましたらお声がけください。」という内容のメールが返信されました。
しかし、一度音信不通になった転職エージェントからは返信はありませんでした。
紹介する方も数撃ちゃ当る作戦？
一度も面談をしていない転職エージェントからファーストコンタクトでいきなり求人紹介された場合、お断りするのが無難です。
いきなり求人紹介してくる人の場合、質の低い転職エージェントの確率が高いからです。
紹介された求人に応募して落ちてしまった場合、その後音信普通になる可能性があります。
おそらくですが転職エージェントの方も新規に登録された転職希望者に片っ端から紹介していくような”数撃ちゃ当たる”作戦をしている人がいるのかもしれません。
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